En savoir plus sur les approches, méthodes que j’utilise :
L’analyse transactionnelle : une approche humaniste pour accompagner les hommes et les femmes
Comment j’ai découvert l’analyse transactionnelle ?
Comme beaucoup de managers, j’ai suivi bon nombre de formation à la communication, au management, à l’animation des équipes. En même temps, le sujet et passionnant. Et puis un jour j’ai découvert l’analyse transactionnelle. J’ai commencé en faisant le 101 c’est à dire les basiques et puis de fil en aiguille j’ai fait tout le cursus. Et me voila habilité depuis 2023 à recevoir en coaching et en thérapie….
Ce que cela change pour moi ? j’aide des particuliers sur leur moment de tension mais c’est également très utilise de comprendre ce qui ce joue dans les entreprises, pour des leaders, pour des équipes. J’interviens d’ailleurs régulièrement en accompagnement ed dirigeant ou pour améliorer les relations inter équipes.
J’ai acquis une solide expérience lors de mon parcours, tour à tour associé manageur en cabinet de conseil et sur des postes internes de transformation. Cela m’a convaincue qu’aux delà des méthodes, ce sont les hommes et les femmes qui entraînent le succès ou l’échec des projets de transformation des entreprises.
En synthèse : Pourquoi l’école de Berne ? Cela répondait à mon désir de bien accompagner les équipes en entreprise. Au fil de l’eau, j’ai validé mon aval en analyse transactionnelle à L’IAT de Lille (soit un parcours de 6 ans en parallèle de mon activité).
Les terreaux Culturels : une approche de compréhension des organisations ultra performante
En 2016, je découvre les Terreaux Culturels® , méthode qui va profondément transformer ma façon de travailler :
Je travaillais déjà avec toutes les bests practics de stratégie et de direction projets mais je sentais qu’il me manquait une vue plus globale, une compréhension fine de ce qui se jouait. Bref une approche me permettant de mieux éclairer et montrer ce qui avait besoin de se transformer en profondeur.
Cette approche, n’a pas changé que ma façon de travailler, elle m’a permis de mettre la juste énergie tout en étant encore plus efficace pour les organisations que j’accompagne
La métaphore des Terreaux Culturels
Chaque entreprise a ses spécificités, sa culture. Celle -ci se mesure pour bien identifier ce qui va réellement fonctionner. C’est la métaphore du jardin qui est souvent employé :
« Pour arriver à une belle production de fruits, un jardiner ne plante pas n’importe quel espèce de plantes dans l’importante quel terreau. Il va également vérifier la bonne adéquation des plantes entre elles. Le jardinier observe, analyse son terrain, étudie ce qui peut fonctionner, amande le sol, accompagne chaque plante. Puis il travaille sa terre pour arriver à la production souhaitée . »
La carte des 9 Terreaux Culturels® permet de révéler la culture de chaque organisation, des personnes, de vos clients, vos partenaires commerciaux et ainsi booster votre business. Fonction de son « Terreau culturel® » vous allez pouvoir embellir, optimiser vos rendements ou encore évoluer vers d’autres produits de votre organisation.
Pour le faire de manière optimale, je vous accompagne sur la photo culturelle de votre entreprise, sur le design stratégique de ce vers quoi vous voulez aller et sur comment y aller.
Les terreaux culturels sont un véritable GPS permettant de bien orienter la stratégie et les décisions d’une entreprise.
Domitille MASINGUE – Evolution des organisations et des hommes et femmes depuis plus de 25 ans – VALENCIENNES