MENTORING
Éclairage stratégique et accompagnement
Lire une organisation en profondeur : ses angles morts, ses filtres mentaux, ses dynamiques
invisibles.
Nommer ce que peu osent dire. Adapter la transformation à ce qu’elle est vraiment.
C’est ça, la sagacité et c’’est mon métier depuis 25 ans.
Ce que je fais concrètement :
Je lis la culture réelle de votre organisation : les non-dits, les loyautés enfouies, les
croyances qui conditionnent tout le reste — bien au-delà des organigrammes.
Je nomme les tensions * : les résistances qui sont des diagnostics, les tensions qui sont
des informations système, les angles morts stratégiques que personne n’ose pointer.
Je designe la posologie juste des besoins d’évolution au rythme réel de votre organisation,
pas au rythme rassurant d’un plan copié-collé.
J’accompagne la bascule intérieure des dirigeants : du mindset de certitude au mindset de
curiosité, du pilotage sous pression à la confiance dans le vivant.
-Je travaille les quatre dimensions simultanément : individus, comportements, culture,
gouvernance. Une transformation bloquée dans un seul quadrant produit du désalignement
pas du changement.
Je rends votre organisation capable de se lire elle-même : en formant vos équipes à
détecter leurs propres signaux faibles et à naviguer dans l’incertitude sans perdre leur cap.
MES TALENTS CLES :
𝗦𝗮𝗴𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ : Je vois ce qui se joue en profondeur — derrière les blocages, les résistances, les
tensions diffuses. Pas pour rassurer. Pour éclairer ce qui doit l’être, avec précision et sans
complaisance.
𝗟𝘂𝗰𝗶𝗱𝗶𝘁𝗲́ 𝗿𝗮𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗲 : Je nomme ce que peu d’organisations acceptent de regarder en face.
Parce qu’une transformation sincère commence quand le masque devient plus lourd que la
vérité.
𝗟𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝗹𝗲 : Avec 25 ans de direction et une formation de psychothérapeute (école
de Berne), je lis les organisations dans toutes leurs dimensions : le visible et l’invisible, la
stratégie et la psyché, le collectif et l’individu.
𝗣𝗼𝘀𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝘃𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁 : J’adapte le rythme et les leviers au terreau réel de chaque
organisation. La vitesse du changement est prévisible et toujours plus lente qu’on l’espère.
C’est une force, pas une limite.
𝗘́𝗹𝗮𝗻 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗮𝗶𝗿𝗲 : Je navigue dans la complexité avec plaisir : tête, coeur et tripes. Cette
époque de bascule n’est pas une menace. C’est un terrain de jeu pour ceux qui ont vraiment
envie d’évoluer.
Un accompagnement sur mesure
En combinant ces différentes compétences, j’offre un accompagnement personnalisé et adapté à votre entreprise et vos besoins spécifiques :
- Accompagnemnet individuel du dirigeant
- Accompagnement miroir de l’équipe de direction
- Format one-shot
- ou format mensuel ou bi-mensuel
La compréhension des loyautés enfouies pour une communication efficace
Comprendre pour mieux communiquer
Une bonne communication est essentielle dans un monde complexe et en constante évolution. Cela nécessite une compréhension en profondeur des loyautés enfouies dans les organisations et les individus.
Des conseils basés sur une expérience variée
Avec 25 ans d’expérience en tant que dirigeant et de nombreux projets complexes menés à bien, je peux vous offrir un accompagnement fondé sur une connaissance approfondie des systèmes complexes.
Une vision globale pour un accompagnement efficace
Grâce à une formation en psychothérapie et à une connaissance approfondie de la théorie des organisations de Berne, je peux vous offrir une approche unique et complète pour accompagner les dirigeants et les équipes de direction.
Eclairer les systèmes invisibles avec lucidité
Avec un regard lucide et profond, je peux vous accompagner dans la gestion des structures invisibles telles que les loyautés et les dynamiques humaines profondes.
Une approche différenciante pour des résultats d’exception
Avec mes trois cordes à mon arc, je peux vous offrir un accompagnement unique et différenciant pour une transformation organisationnelle et individuelle réussie.
Les approches différenciantes
Mettre les femmes et les hommes au cœur
Les approches différenciantes de La Sagacité, telles que les Terreaux Culturels et l’Analyse Transactionnelle, placent les femmes et les hommes au centre des préoccupations.
Nos approches
Terreaux Culturels
L’analyse transactionnelle
Nous privilégions les Terreaux Culturels, concept unique développé par nous-mêmes.
L’accent sur les femmes et les hommes
Chez La Sagacité, nous mettons les femmes et les hommes au cœur de notre accompagnement.
Une approche globale
Nous croyons que l’approche globale est la clé pour accompagner efficacement les individus et les organisations.
3 cordes à mon arc pour une vision globale et complète
Un accompagnement unique et complet pour les dirigeants et les équipes de direction.
Apprentissage des systèmes complexes
Maîtrisez la prise de décision dans un monde complexe grâce à mes compétences en analyse systémique.
Culture des organisations
Fort de mes 25 années d’expérience en tant que dirigeant et de mon expertise en Family Office, je vous guide dans la compréhension des dynamiques complexes des organisations.
Compréhension des dynamiques humaines profondes
Spécialiste certifiée en psychothérapie et formée à l’école de Berne, je vous apporte une compréhension approfondie des dynamiques psychiques pour vous accompagner avec justesse.
Envie de me rencontrer
Optimiser votre leadership et dynamiser vos prises de décision, c’est possible grâce à notre expertise en conseil en organisation et transformation.
